La nécessité de travailler ensemble sur le terrain, dans les différents projets de rénovation et de développement de quartiers se heurte régulièrement aux barrières professionnelles, disciplinaires, institutionnelles, administratives, des collectivités publiques, territoriales ou nationales. La nécessité de travailler avec les populations confrontées aux modifications de leur environnement se heurtant au manque de savoir-faire. La création d’une plateforme transfrontalière de formation urbaine (PFTU), orientée sur le pouvoir d’agir des populations et la cohésion de l’agglomération » est constituée de deux éléments : une formation continue, transfrontalière, interprofessionnelle et interdisciplinaire, organisée et financée en tant que telle, intitulée « projets urbains et pouvoir d’agir », et une démarche d’ingénierie globale visant à traduire les nouvelles compétences acquises en de nouvelles pratiques professionnelles au bénéfice d’un marché du travail en prise avec le développement de l’agglomération du Grand Genève. La plateforme PFTU) repose sur des liens étroits et interdépendants entre besoins et développement urbain, formation continue des professionnel-le-s, émergence de compétences nouvelles et création d’emplois. Les personnes ayant des compétences transversales restent très rares sur le marché de l'emploi, les temps de recrutement peuvent être très longs pour satisfaire les besoins des organisations et des employeur-e-s transfrontaliers.